小张是某单位机修人员，前不久由于一时疏忽，损坏了单位的机器。单位要求根据规章制度从他工资中扣除赔偿费，然而应该怎样扣，小张心里没谱，故来电询问，由于自己的原因给单位造成经济损失的，从工资中扣除有何规定？

咨询员告诉他：根据关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知（沪劳保综发[2003]2号文）劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

也就是说单位如果按照政策法规的规定，依法要求小张赔偿损失的，可以按月从工资中扣除一部分，但扣除的金额不能超过小张月工资收入的五分之一，并且要保证扣除以后的金额达到本市的最低工资标准。