1、机关工作人员离休时的离休金，按本人离休时的职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资之和全额计发。

　　2、事业单位工作人员离休时的离休金，按本人离休时职务（技术等级）工资与津贴之和全额计发。

　　3、企业中1996年1月1日以后按规定办理离休手续的离休干部，其离休金按1995年底前企业办法计算的离休金和参照本市机关同类人员1996年以后增加工资计发的离休金之和确定。

　　4、离休金每年参照本市党政机关同职务在职人员工资增长同步调整。

　　5、离休金由养老保险社会统筹基金列支。