沪科提会复〔2023〕25号
市公安局：
徐涵明委员提出的“关于优化外籍人才雇佣外籍保姆办法的建议”提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：
2017年4月全国全面统一实施外国人来华工作许可制度，该制度是我国政府对外国人申请到中国工作实行统一准入标准和审批监管的制度，所有审查流程、申请材料、审批系统均由科技部（国家外专局）统一规定。截至2023年2月底，上海共核发《外国人工作许可证》38万余份，其中外国高端人才（A类）7万余份，占比约19%，集聚外国人才和高端人才的数量均居全国第一。
一、国家对外国人才来华工作实行统一评价标准，分类管理。外国人来华工作许可制度是一项对于实质性进入我国就业市场，与中国公民就业产生竞争的外国公民或无国籍人士的许可审批制度，坚持“鼓励高端、控制一般、限制低端”原则，聚天下之英才为我所用，引进的外国人才应更好地服务于国家重大战略实施及解决我国关键技术难题等，目前国家的外国人才评估认定体系，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，突出市场评价和国际同行评价，综合运用计点积分、配额制度等机制，将来华工作外国人分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员三类，实行分类管理。
二、上海市外籍高层次人才可享受聘雇外籍家政服务人员的相关便利。为深入贯彻落实《关于进一步深化人才发展体制机制改革 加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》，加大引进外籍科技领军人才、青年人才和高水平科技创新团队，文件明确“持有工作类居留许可的外籍高层次人才可聘雇外籍家政服务人员”，目前上海市外籍高层次人才资格认定标准包括外国高端人才、知名学者和专家 、青年人才、企业人才、科技创新人才五大类。符合条件的外籍高层次人才可为其聘雇的外籍家政服务人员办理相应期限的私人事务类居留许可。自我委正式对外核发《上海市外籍高层次人才推荐函》，截止2023年2月底，共核发推荐函405份。
以上意见供你单位统一答复提案者时参考。
上海市科学技术委员会
2023年4月7日
