记者 黄勇娣

  8月17日，全市首个“工会+三所”联动调解工作站在闵行区梅陇镇揭牌，今后将充分发挥工会组织与派出所、司法所、律师事务所的职能优势，共同预防和化解劳动争议领域的矛盾纠纷，推动形成劳动争议多元化解新格局。

  据介绍，“三所联动”是上海公安机关为了实现矛盾纠纷“发现在早、化解在小”而探索打造的，由公安派出所、司法所、律师事务所共同参与的矛盾纠纷多元化解机制。此次市总工会在闵行试点建立“工会+三所”联动工作机制，将原先各部门“单打独斗”整合成多部门“抱团共赢”，共同预防和化解劳动争议领域的矛盾纠纷，切实维护职工的合法权益。

  会上宣布试点在梅陇曹行派出所建立“工会+三所”联动调解工作站，形成劳动争议调处合力。联动调解工作站由镇总工会和镇司法所分别配备专职劳动关系指导员1人和专职调解员2人，第一时间接收受理矛盾纠纷，简易纠纷第一时间予以处理。每周一，司法所委派律师在调解工作站值班，遇有疑难复杂的劳资纠纷，调解员会同律师共同处理。

  据了解，梅陇镇曹行辖区现有大小工业园区30余家，各类企业近5000余家，劳动密集型企业、小微企业多且结构复杂。考虑到地区实际，闵行区率先在曹行派出所试点设立职工法律援助点，让工会社工、劳动关系指导员等专业力量参与劳动纠纷的110警情调处，为职工提供专业的法律咨询和“零门槛”法律援助，合力化解矛盾纠纷。