为发扬“浦小R”精神，提高人事人才政策的覆盖面和知晓度，浦东新区人才服务中心积极响应8月“政府开放月”活动，充分做好前期企业及人才政策需求调研工作，联合新区就业促进中心、医保中心、劳动人事争议仲裁院，多元协作，借力“政府开放日”活动，助力企业更全面地了解新区人才政策，促进人才深度融合。

　　聚焦“创新链”，打造优质海创生态。8月11日下午，人才中心成功举办2023年浦东新区“海创之星”“海创之梦”遴选暨2023年最具潜力的海归创业团队大赛宣介会，来自张江留创园的15家孵化基地以及2022年大赛获奖项目以线上线下同步的形式参加了本次活动。活动中，人才中心发布了全面优化升级的2023年“海创之星”“海创之梦”遴选规则，从资金扶持力度、资助项目数量、项目遴选范围等角度予以解读，助力优秀海归创业人才“第一桶金”。同时，宣介会介绍了2023年最具潜力的海归创业团队大赛，本次大赛将通过精细化的分类、高层次的选拔、多维度的评审，评选出一批专业背景深厚、技术全球领先、成长潜力突出的海归创业团队。活动特别邀请到新区就业促进中心，现场介绍了对于个人及企业的补贴等最新的创业扶持政策。

　　聚焦“人才链”，激活人才发展动能。8月14日下午，为进一步优化人才发展环境，推动企业高速发展，打好新区人才新政宣传战，人才中心联合新区医保中心开展了“人社政策进企业”的专题政策宣讲会，详细解读了国内人才落户、留学生落户、新区海外引才、职工医保等相关政策及实操细节。活动吸引了50多家浦东新区重点生物医药企业及张江科学城内重点企业的人事负责人参加，受到了参会企业的热烈反响及好评。

　　聚焦“权益链”，助力和谐社会建设。8月16日下午，为进一步促进浦东新区企业高质量发展，提升企业依法管理意识，加强企业对劳动关系的处理能力和医保政策的掌握能力，撑牢劳动保障“权益伞”，构建和谐劳动关系，人才中心成功举办2023年“创赢荟·和谐众才”第三季专题沙龙活动，来自35家企业的50余位企业HR、法务参加了本次沙龙。活动特别邀请到新区劳动人事争议仲裁院以及新区医保中心，现场结合具体案例为企业讲解劳动仲裁及医保相关政策，给在场企业带来了一场鲜活而又实用的沙龙活动。

　　未来，人才中心将持续深度宣传人才新政，主动对接企业、倾听需求，建立人事人才的联动体系，助力浦东引才、留才、育才，为浦东进一步优化营商环境发挥重要作用，提升浦东显示度。