炎炎夏日已到来，今天市人社局和大家聊聊与“高温津贴”相关的话题：梅雨季无高温日，高温津贴可以不发吗？发盐汽水、绿豆汤就可以不发高温津贴了吗？夜班工作有没有高温津贴？职工7月离职，高温津贴可以折算后发放吗？……一起来看市人社局的解答。

  6月梅雨季无高温日，高温津贴可以不发吗？

  陈阿姨是一名环卫工人，平时大部分时间都在户外工作。今年上海的梅雨季雨雨雨不断，一整月都没有一天站上高温线。上个月底公司说，考虑到6月份没有高温日，公司决定6月的高温津贴就不发了。陈阿姨听后很是郁闷，“不是说好高温费有4个月的嘛……”6月份无高温日，是不是就可以不发高温津贴了呢？来看解答↓

  发盐汽水、绿豆汤就可以不发高温津贴了吗？

  老陶是一家绿化养护公司的护绿员，工资为5000元。上个月公司发通知，6-9月，为员工无限量提供盐汽水和绿豆汤。这个月初领工资时，老陶发现自己的工资还是5000元。说好的高温津贴呢？询问后公司表示，因为盐汽水等清凉饮料以及无限量提供，所以就不支付高温津贴了。单位的做法对吗？来看解答↓

  夜班工作有没有高温津贴？

  小丁是一家24小时加油站的加油工。上个月他根据公司统一安排，改上夜班。最近在查看6月份工资时，发现少了一笔高温津贴。公司告知他，“夜班工作时候，天气又不热，就不发高温津贴了”。单位的说法对吗？来看解答↓

  职工7月离职，高温津贴可以折算后发放吗？

  刘师傅是一家物业公司的变电箱维修师傅。7月12日他从公司离职，结算工资时，公司按照刘师傅7月份只上了10天班为其折算了高温津贴。刘师傅觉得，按照规定，他的岗位是有高温津贴的，那公司就应该按照岗位向其支付全额的高温津贴，而不是折算。高温津贴可以折算后发放吗？来看解答↓