《宝山46条》实施细则(十九)——区教育局抗击疫情切实加强民生保障政策实施细则 2022-06-11 来源:市发展改革委
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  6月1日,《宝山区加快经济恢复重振加快推进北转型实施方案》正式发布,《实施方案》以全力以赴稳住经济大盘为抓手,采取超常规的刺激性扶持措施,坚定不移落实助企纾困,精准打好“缓、免、减、补、退、贷”政策组合拳,在全社会范围内提振信心、改善预期,努力留住“青山”,赢得未来。

  “储备教师”招录计划

  主要内容

  根据教育系统用编计划,结合教育规模持续扩大的实际,在事业编制师资招聘外,实施“储备教师”招录计划。

  条件设置

  1.须符合宝山区师资招聘公告中所规定的基本要求;

  2.年龄一般不超过30周岁;

  3.须参加宝山区统一招录考试(含笔试、面试、试教),成绩合格者可作为“储备教师”使用;

  4.本市高校应届毕业生优先列入储备计划。

  入编规定

  被确定为“储备教师”的人员,应聘学校两年内(至2024年7月31日有效)有核定编制的情况下,经“储备期”考核合格者可入事业编制。

  工作流程

  1.发布“储备教师”招聘计划和招聘岗位,应聘者自主选择应聘学校及岗位;

  2.组织网上报名,应聘者完成相关信息登记并参加宝山区招聘笔试(包括:综合测试+专业测试);

  3.网上发布笔试成绩,组织两项考试均合格者参加面试;

  4.用人单位组织面试合格者参加试教;

  5.按总分排序择优确定“拟录用”人选;

  6.用人单位通知“拟录用”人选体检,体检无异常的,相关材料送审,审核通过后进行名单公示;

  7.组织“储备教师”录用者办理相关手续等。

  基本待遇

  储备教师的薪酬参照本区见习教师待遇的80%-90%浮动,根据工作考核结果给付。

  实施单位

  中共上海市宝山区教育工作委员会

  上海市宝山区教育局

  具体负责部门:中共上海市宝山区教育工作委员会组织人事科

  联系电话:66592607

  以上解释权归宝山区教育局所有。

  宝山区加快经济恢复和重振工作专班

  2022年6月10日

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